Условия

Условия предоставления услуг выездного персонала

Очень важно, чтобы были соблюдены условия как со стороны заказчика, так и с нашей стороны, в противном случае мы немедленно прекращаем сотрудничество с нарушившим условия договора.

  1. Компания ООО "ЗИЗИКС" обязана предоставить оговоренное количество персонала в указанный день. Если человек не вышел на мероприятие, мы оплачиваем прогул в размере от 700 рублей в зависимости от должности работника.
  2. Компания "ЗИЗИКС" предоставляет только квалифицированный персонал на определённую должность.
  3. Компания "ЗИЗИКС" несёт полную ответственность за действия, совершаемые сотрудником в рабочее время.

Заказчик

  1. Ни при каких обстоятельствах не обмениваться контактными данными с персоналом компании "ЗИЗИКС" - вся связь с официантами происходит только с разрешения компании "ЗИЗИКС" - в противном случае сотрудник компании будет уволен и сотрудничество с Вами немедленно прекращено.
  2. Производить оплату по оговоренной заранее схеме и срокам.

Зачем нужны такие правила?

Некоторые рестораны, желая сэкономить на официантах, могут предлагать им более выгодные условия. Учитывая то, что мы взимаем комиссию с каждого нашего работника, есть шанс сэкономить около 100-200 рублей, и работник так же сможет получить на 100 рублей больше. Это недобросовестные компании, которые попадут в наш чёрный список, а также чёрные списки всех наших партнёров и даже некоторых конкурентов. Нужно понимать, что желая заработать больше таким образом, наш работник рискует своей работой в нашей и других организациях.

Часто руководство компаний даже не предполагает, что их менеджеры/администраторы собирают контактные данные наших работников для того, чтобы самим в будущем взимать комиссию с работников компании "ЗИЗИКС", поэтому мы рекомендуем предупредить менеджеров об ответственности за такие действия.

Мы ценим честность, наши работники знают все суммы: сколько за них платят, сколько они отдают в качестве комиссии за предоставленную работу. Но часто соблазн велик, и бывали случаи в нашей практике, когда наши работники сами просили менеджеров взять их номера, чтобы им звонили напрямую, пропуская звено работодателя, то есть компании "ЗИЗИКС". Такие работники сразу увольняются, а администраторы сообщившие о таких инцидентах получают денежное вознаграждение, в качестве заработной платы сотрудника.